就业是最基本的民生。截至今年3月底，我市城镇新增就业7.93万人，较去年同期增长3%，就业局势稳中有进，稳中向好，实现良好开局。4月14日，武汉市“强信心 稳增长 促发展”系列新闻发布会（第五场）上介绍了我市今年第一季度稳就业情况。

新闻发布会现场。

(资料图片)

武汉市人社局相关负责人介绍，我市全面推进稳岗就业聚力行动，扎实做好稳就业各项工作，主要聚焦以下“四个方面”发力：

聚焦就业供给端

全力保障企业用工

按照市委、市政府部署，在全市开展“促发展保用工稳就业”百日攻坚行动，以全覆盖式服务解决全市各类企业用工难题。落实助企纾困政策。继续实施阶段性降低失业保险费率至1%、工伤保险费率下调50%的政策，对于去年困难行业等市场主体实施的阶段性社保缓缴，允许在今年年底前分期或逐月补缴，免收滞纳金。一季度共为市场主体减负8亿余元。

加强用工形势研判，依托全市14个人力资源市场职业供求状况分析和743家重点企业就业失业动态监测数据，加强企业用工形势的动态监测和分析研判，及时跟踪掌握企业用工趋势和缺工风险；扎实开展用工服务。建立企业用工需求、求职者就业需求两张清单。组织就业服务专员对接各类用工大户，提供“一企一策”用工帮扶。

组织经营性人力资源服务机构“点对点”与100余家重点企业签订用工保障协议，为重大项目、重大工程建立专项工作协调机制。行动开展以来，我们已为2440家企业解决用工需求3.3万人次，有效保障我市产业链、供应链用工稳定，助力经济企稳回升。

聚焦就业需求端

大力促进学子聚汉

深入实施“学子聚汉”工程，以更大力度、更实举措、更优服务吸引集聚高校毕业生留汉来汉就业创业。全面摸清武汉地区2023届高校毕业生数量规模、专业分布等情况底数，在武汉大学等高校举办“就在武汉创赢未来”系列校园招聘会50场，提供岗位10.7万个；启动我市2023年度事业单位公开招聘工作，计划招聘3960人，岗位数量较去年增长32%，报名13.6万余人，创历史新高。首次在南京、成都设立省外考区，吸引两地及周边城市1.5万名大学生报名我市事业单位招聘考试。

组织赴外引才推介，先后赴重庆、成都、南京、北京等科教资源丰富的城市，深入重庆大学、四川大学、电子科技大学、南京大学等20余所高校开展城市推介、政策讲解和专场招聘，上千名高校毕业生初步达成来汉就业意向；积极开展就业见习。

一季度，全市新增高校毕业生就业创业5.65万人，同比增长7.4%，武汉“近悦远来”的良好人才生态迸发出强大吸引力。

聚焦就业平台端

加力举办招聘活动

围绕劳动者求职需求，拓展活动形式、加密招聘频次、提升匹配效率，为求职者搭建优质、充足的就业圆梦舞台。联合10部门开展“春风行动暨就业援助月”专项行动，行动期间，全市共举办线上线下招聘活动260场，组织7089家次企业参与，提供岗位30.54万个次，达成就业意向2.65万余人。

加强区域劳务协作，签署“武鄂黄黄”武汉都市圈劳务合作协议，组织我市重点企业到有关县市开展“情系汉企招聘直通车”招聘活动10场，提供岗位1万余个。

今年一季度，我市人力资源市场景气指数较去年同期大幅提高，市场信心充足、供需两旺的态势充分显现。

聚焦就业保障端

着力帮扶重点群体

坚持把就业困难人员、失业人员等重点群体的就业帮扶放在重要位置，健全兜底帮扶体系，完善就业援助制度，牢牢稳住重点群体就业基本盘。开展“乐业无忧”专项帮扶。对就业困难人员、失业人员进行常态化摸排调查，健全实名制管理帮扶机制，开展“101”就业援助服务12.55万人次，落实公益性岗位安置、社会保险补贴等政策2.38亿元。

组织农村转移就业劳动力等群体参加就业培训7780人，农村劳动力转移就业规模保持在90万人以上；多渠道支持灵活就业。在湖北公共招聘网武汉板块设立零工招聘专区，积极对接行业协会、新业态平台等用人单位收集零工岗位，累计提供零工岗位信息1万余条。

一季度，全市帮扶就业困难人员实现就业1.03万人，失业人员再就业1.56万人，重点群体就业支持成效明显。

【来源：长江日报】

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